招聘团队
增长营销
目标组织
工作地点保密
招聘负责人，您好：
我理解增长营销岗位的核心要求是通过系统化实验与风险控制指标，寻找获客、激活、留存、推荐和变现各环节中改善效果显著的切入点。我希望从事积累真实产品优势、而不是制造短期指标峰值的增长工作。
我以初级增长营销经理身份在资深同事评审下完成了这项工作。 我在资深同事的评审下，明确合格受众与转化事件后设计获客营销活动，对比每位激活客户成本而非点击成本，避免购买低意向流量。
在同一资深同事评审范围内，我只说明自己负责的工作。 我在分配的任务范围内，预先定义成功指标与护栏指标，对落地页阻力开展实验，在某转化方案增加注册却降低入职完成时停止该方案。
期待在面试中进一步说明我负责的决策与执行，以及如何将这些经验用于申请的岗位。
此致，敬礼
林某