招聘团队
增长营销
目标组织
工作地点保密
招聘负责人，您好：
我理解增长营销岗位的核心要求是通过系统化实验与风险控制指标，寻找获客、激活、留存、推荐和变现各环节中改善效果显著的切入点。我希望从事积累真实产品优势、而不是制造短期指标峰值的增长工作。
我在面向增长营销转岗的模拟项目中完成了这项工作。 我实验前确定入组条件和主要指标，检查分流与事件丢失，在结果中报告置信区间及护栏指标。
在同一模拟项目中，我只说明自己负责的范围。 我在模拟项目中练习将激活拆解为注册旅程中的可测行为，应用原岗位的分析与规划方法并记录验证结果；该项目不属于正式任职经历。在模拟项目的验证中，识别出与留存关系最密切的两种行为。记录验证过程和局限，不将练习结果写成实际任职成果。
期待在面试中进一步说明我负责的决策与执行，以及如何将这些经验用于申请的岗位。
此致，敬礼
林某