採用チーム
ソリューションアーキテクト
応募先組織
勤務地非公開
採用ご担当者様
ソリューションアーキテクトに求められる中心的な力は、企業要件を、実現可能なアーキテクチャ、統合境界、セキュリティ判断、導入計画に変える力だと理解しています。複雑さを、顧客と導入チームが共に理解し責任を持てる判断へ変えるアーキテクチャ業務に魅力を感じています。
私はソリューションアーキテクトインターンとして、メンターの指導を受けながら、事業・技術制約をアーキテクチャ判断記録にまとめ、専門家と認証・データフローの前提を検証し、導入前の検証段階を設計しました。
私はメンターの指導のもとで上記の業務を担当し、最終判断はチームリードが行いました。
担当した判断と実行範囲、そしてこの経験を応募職種でどのように活かせるか、面接で詳しくお話しできれば幸いです。
何卒よろしくお願いいたします。
佐藤 ○○