採用チーム
ソフトウェアエンジニア
応募先組織
勤務地非公開
採用ご担当者様
ソフトウェアエンジニアに求められる中心的な力は、プロダクト要件を、設計、コードレビュー、テスト、本番運用を通じて保守可能なソフトウェアにする力だと理解しています。技術品質をリリース後に回すのではなく、プロダクトの約束として扱う環境でソフトウェアを作りたいと考えています。
私はソフトウェアエンジニアインターンとして、メンターの指導を受けながら、失敗していたユーザーフローをクライアント、サービス、データベースの境界まで追跡し、判断のトレードオフを記録して、テストで保護した修正をリリース後も担当チームと監視しました。
私はメンターの指導のもとで上記の業務を担当し、最終判断はチームリードが行いました。
担当した判断と実行範囲、そしてこの経験を応募職種でどのように活かせるか、面接で詳しくお話しできれば幸いです。
何卒よろしくお願いいたします。
佐藤 ○○