採用チーム
プロダクトマネージャー
応募先組織
勤務地非公開
採用ご担当者様
プロダクトマネージャーに求められる中心的な力は、顧客課題と事業制約を、優先順位のあるプロダクト判断、明示したトレードオフ、検証可能な成果に変える力だと理解しています。ロードマップ項目だけでなく、その判断理由も明確に残すプロダクト業務に取り組みたいと考えています。
私はプロダクトマネージャーインターンとして、メンターの指導を受けながら、インタビューの共通点、ファネル根拠、開発制約、問い合わせ傾向を合わせてオンボーディング課題を絞り、判断基準を定めてデザインと開発の順序を決めました。
私はメンターの指導のもとで上記の業務を担当し、最終判断はチームリードが行いました。
担当した判断と実行範囲、そしてこの経験を応募職種でどのように活かせるか、面接で詳しくお話しできれば幸いです。
何卒よろしくお願いいたします。
佐藤 ○○