採用チーム
プロダクトデザイナー
応募先組織
勤務地非公開
採用ご担当者様
プロダクトデザイナーに求められる中心的な力は、ユーザー調査、インタラクション判断、試作、アクセシビリティ、製品制約をリリース体験につなげる力だと理解しています。根拠と細部の設計を両立させ、難しい作業を理解しやすく信頼できるものにしたいと考えています。
私はジュニアプロダクトデザイナーとして、先輩の確認を受けながら、複雑な設定フローを使う様子を観察し、つまずきを状態に対応付け、開発と試作を比較して、採用した挙動をデザインシステムに記録しました。
これはチームの共同成果であり、私は先輩の確認のもとで上記の業務を直接担当しました。
担当した判断と実行範囲、そしてこの経験を応募職種でどのように活かせるか、面接で詳しくお話しできれば幸いです。
何卒よろしくお願いいたします。
佐藤 ○○