招聘团队
商务拓展
目标组织
工作地点保密
招聘负责人，您好：
我理解商务拓展岗位的核心要求是识别战略伙伴、建立可信商业论证、协调激励、谈判条款并运营合作关系。我希望建立因运营模式对双方都有效而产生长期价值、而不是只靠发布声势的合作。
我在面向商务拓展转岗的模拟项目中完成了这项工作。 我根据渠道适配和交付能力评估合作机会，建模商业条款，并依据签署协议跟踪入驻义务。
在同一模拟项目中，我只说明自己负责的范围。 我在模拟项目中练习按客户重合度、渠道覆盖能力与集成成本确定合作对象的优先级，应用原岗位的分析与规划方法并记录验证结果；该项目不属于正式任职经历。在模拟项目的验证中，推动更多合格机会进入下一销售阶段。记录验证过程和局限，不将练习结果写成实际任职成果。
期待在面试中进一步说明我负责的决策与执行，以及如何将这些经验用于申请的岗位。
此致，敬礼
林某