採用チーム
BIアナリスト
応募先組織
勤務地非公開
採用ご担当者様
BIアナリストに求められる中心的な力は、統制されたセマンティックモデル、意思決定用ダッシュボード、指標定義、アクセス管理、現場定着を構築する力だと理解しています。異なる答えを出すダッシュボード群ではなく、組織の共通判断言語となるBIを作りたいと考えています。
私はジュニアBIアナリストとして、先輩の確認を受けながら、異なる定義を統制されたセマンティック層にまとめ、判断課題を軸にダッシュボードを作り直し、各指標のリネージと担当を確認できるようにしました。
これはチームの共同成果であり、私は先輩の確認のもとで上記の業務を直接担当しました。
担当した判断と実行範囲、そしてこの経験を応募職種でどのように活かせるか、面接で詳しくお話しできれば幸いです。
何卒よろしくお願いいたします。
佐藤 ○○