採用チーム
既存顧客営業
応募先組織
勤務地非公開
採用ご担当者様
既存顧客営業に求められる中心的な力は、顧客企業の目標を理解し、活用を調整し、更新リスクを早期に示して、信頼できる約束を管理する力だと理解しています。長期的な信頼は、顧客目標を双方が確認できる行動につなげることで生まれると考え、アカウント管理を志望します。
私はジュニアアカウントマネージャーとして、先輩の確認を受けながら、顧客目標、利用記録、サポート履歴、関係者の声を共通サクセスプランにまとめ、活用不足と更新リスクごとに担当を定めました。
これはチームの共同成果であり、私は先輩の確認のもとで上記の業務を直接担当しました。
担当した判断と実行範囲、そしてこの経験を応募職種でどのように活かせるか、面接で詳しくお話しできれば幸いです。
何卒よろしくお願いいたします。
佐藤 ○○