如何使用简历评分
《如何使用简历评分》依据当前refresh.cv界面说明具体步骤，包括开始前要准备的资料、操作顺序、完成后的检查项目和可继续进入的产品流程。
请将结果与现行refresh.cv流程对照，不要使用无法核实的信息。
把评分用作审阅顺序
阅读每个维度的依据，只修改真正改善申请的内容。
使用顺序
- 准备
选择当前要审阅的简历版本；旧草稿只会得到针对旧内容的反馈。
- 操作
打开每个评分维度，阅读支持反馈后再编辑。
- 复核
先解决事实缺失，再处理表达问题；会夸大经历的建议不要采用。
完成检查与恢复
- 完成检查
修改后更具体，且每项表述都能由你的记录支持。
- 如未成功
如反馈不清楚，回到对应章节核实事实，在有依据前保持不变。