採用チーム
グロースマーケティング
応募先組織
勤務地非公開
採用ご担当者様
グロースマーケティングに求められる中心的な力は、体系的な実験とリスク管理指標によって、顧客獲得、利用開始、継続、紹介、収益化の各段階で改善効果の大きい箇所を見つける力だと理解しています。一時的な指標上昇を作るのではなく、実際の製品価値を積み上げるグロース業務に取り組みたいと考えています。
私はグロースマーケティングマネージャーとして、一つの活用低下をチャネル、コホート、製品行動まで追い、ガードレール付きの限定実験を定め、対象信号と意図しない影響を確認しました。
これはチームで生み出した成果であり、私は上記の業務を直接担当しました。
担当した判断と実行範囲、そしてこの経験を応募職種でどのように活かせるか、面接で詳しくお話しできれば幸いです。
何卒よろしくお願いいたします。
佐藤 ○○